人物访谈
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人物访谈,求一篇《职业生涯人物访谈》
用零零碎碎的六天左右的时间准备一场六十分钟左右的访谈，去收获六十年甚至一辈子的职场导航和手把手的指引人物访谈。这里有你想零距离接触的人文学院的职场精英，这里有与你志同道合的人文的学长学姐，这里都是浙大四校合并以来毕业的人文才俊。他们在职场上比我们先行一步，让他们带我们走进人文对口专业的未来职业乐土，引领我们将未来的职业之路看得更加明明白白。 他们秉承了老一辈浙大人文学子求是实干的优良传统和永不言弃的开拓进取精神，独有着自己创新敏锐的思维理念和有容乃大的名校风范，他们成长在风云激荡的职场年代，经历了异常激烈的职...
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人物访谈,什么是生涯人物访谈报告？
人物通讯是以人物为报道对象,反映一个人或几个人的思想、言行、事迹,在一个主题贯穿下容纳着相当丰富的材料,着重以人物的精神面貌来感染、教育读者的一种通讯人物访谈。 要写好人物通讯,一般要注意如下几点:(1)通过写事迹,表彰先进人物的思想。人物通讯应以人物为中心,而且一般是一个先进人物为主,笔墨务必集中。 人物通讯写人,不应就事论事,而应“见物、见人、又见思想”。使之写得形神兼备,以“形”传“神”。(2) 抓细节,抓特点。人们对一篇人物通讯的一些事迹、概貌、数字常常看后可能忘掉,但动人的细节、情节,却往往难以忘怀...
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人物访谈,求大学生职业生涯规划人物访谈总结？
大学生职业生涯规划人物访谈报告 访谈时间：2011年11月23日 访谈方式：当面采访 访谈人： 被访谈人：李处长 被访谈人简介：李处长，硬件工程师。大学毕业后经过几年的打拼。李处长终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。 访谈内容： 问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？ 答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不...
